武汉职业技术学院是国家教育部于1999年3月批准独立设置、湖北省人民政府主办、直属湖北省教育厅领导的全日制普通高等学校。学院坚持以就业为导向，以人才培养质量为根本，突出能力本位，坚持内涵发展，形成了面向市场办学、适应经济社会发展需求、特色鲜明的人才培养模式和毕业生就业机制，社会认可度和影响力不断攀升。学院先后获得“湖北省最佳文明单位”、“湖北省职业教育先进单位”、“湖北省高校毕业生就业工作先进集体”、“全国职业教育先进单位”、“全国高职院校就业质量50强”、“湖北百业状元”等多项荣誉，2007年被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设单位”，被湖北省人民政府确定为“湖北省高技能人才培养示范基地”。学院面向全国20多个省、市招生，考生报考踊跃。毕业生因职业能力强、综合素质高而深受企业欢迎。毕业生一次就业率长期稳定在90％以上，形成了“出口畅”、“进口旺”的良好发展态势。突出能力本位彰显高职特色

　　“以人为本”体现在高等职业教育中，就是要突出学生的能力培养，为学生胜任职业岗位要求和终身职业发展奠定良好的基础。基于这一办学理念，学院高度重视学生专业知识、专业技能和动手能力培养。为此，学校共建设用于学生实训的实验室、实训中心162个，校外实训基地182个，引进海尔、IBM等数十个大型企业在学校建立了实训中心，保证学生实际操作的教学时间；专业教学中注重基于工作过程的课程开发，集教、学、做为一体，让学生在做中学、在学中做，采取“工作室”、“项目教学”、“教学超市”、“技能运动会”等方式，培养学生职业技能；学生的顶岗实习、社会实践计算学分，鼓励学生更多地接触社会、了解职场；学院建设了数字化校园工程，为现代化高职教学提供先进的网络服务。与此同时，大力加强以职业道德为重点的思想道德教育、以学风建设为龙头的学生专业素质拓展、以“关注生命与健康”为主要内容的心理健康教育、与现代企业制度接轨的学生日常行为教育、以突出学生职业能力培养的学校文化与企业文化相融通的高职学校文化建设，全面提高学生爱岗敬业、主动热情、吃苦耐劳等综合素质和表达沟通、交往合作、创新创造等基础职业能力，提高学生的就业竞争力和职业发展力。近年来，有120名学生在全国数控技能大赛、大学生电子设计竞赛、全国机器人足球锦标赛、数学建模竞赛、实用英语口语大赛、创业大赛、机械创新设计与制造等重大赛事中获奖。

　　学院不断深化教育教学改革，初步形成了五大办学特色：以“一教双证”、“双证沟通”、“双证课程”为特征的教学体系；以“订单式”、“工学交替式”为主体，多种政、产、学、研合作形式并举的办学模式和人才培养模式；以职业性、针对性和适应性为目标的专业建设；融合ISO9000质量管理体系标准的教育质量管理体系；师生互派与学生境外就业相结合的国际合作与交流。

　　学院大力推行科学化、规范化、精细化管理，走出一条既科学规范又开拓创新的管理之路。确立了“提供优质教育服务，培养优质高技能人才”的基本质量方针和“‘双证’（学历证书与职业资格证书）率不低于95％，就业率不低于95％，社会满意率不低于95％，学生满意率不低于90％”的“四率”质量目标，最大程度地满足学生求知、求技、求职和成人、成长、成才等多方面的需要。校企深度融合共育适用人才

　　学院大力推动产学结合，以市场调研为基础，以就业为导向，优化教育教学过程，在全国同类院校中较早建立起了与企业合作进行人才培养的机制，先后为葛洲坝集团、平顶山煤矿、海南三亚机场、深圳热工仪表等企业定向培养专业人才，与武汉华中数控股份有限公司合作，开展“订单式”培养。2003年，学院承办了“全国高职高专教育产学研结合现场经验交流会”，其“产学研结合培养人才”的经验得到了教育部领导和与会代表的充分肯定和好评。

　　学院主动与用人单位签订合同，依照用人单位的要求，编制教学计划，定向培养人才，先后与海尔集团、华中数控公司、深圳天音公司、苏州绿点科技等多家公司合作，成立了“海尔班”、“华中数控班”、“丽岛班”等各种特色班。由学院和公司共同设计教学计划和内容，公司提供部分教师和实验设备，共同为合作公司培养高素质专门人才。如2003年生物制药专业开办时，学院积极与李时珍药业集团、中联集团、红桃K药业集团、联合药业集团等达成建立实习和就业基地协议，确保了该专业学生培养的适用性。又如，旅游与空乘类专业每年在招生前就与知名企业签定就业意向协议，学生的实习实训均在企业进行，使学生学习有目标、发展有方向、就业无顾虑。

　　学院加强校企合作的深度融合，于2006年发起并牵头成立了湖北现代制造、电子信息、旅游三个职业教育集团，成立了校企合作与职教集团事务管理处，积极主动地寻求合作企业，先后与富士康科技集团、NEC、武汉烽火科技、深圳华为等全国136家企业和机构建立了稳定的实训和就业基地，特别是和富士康科技公司的合作项目，标志着校企合作走向深入、全面：公司每年选定1000多名学生作为其定向培养的SMT工程师，免费培训，提供助学金、奖学金和奖教金，使学生在专业学习的同时，提前接受企业培训和养成，就业直接上岗。经营就业市场提升就业质量

　　学院十分注重整合各种社会资源，精心经营就业市场，通过“请进来”、“走出去”、“稳得住”的方式，不断拓展就业渠道、就业领域，提升就业质量。

　　“请进来”。积极办好各类型的校园招聘会，既节约了学生的求职成本，又大大提高了毕业生就业成功率。学校每年都主动邀请知名企事业单位和科研院所来校招聘，每年为毕业生提供的就业岗位都远远超过毕业生数，多数专业毕业生有三个以上的岗位可以选择。

　　“走出去”。定期走访用人单位，了解企业用人要求和毕业生在岗工作情况，完善、巩固、发展与用人单位的关系。几年来，学校与100多个国内外知名大企业长期合作，输送了大量的毕业生。此外，还通过加强国际合作，打通海外就业渠道，近年来，已输送400多名毕业生到新加坡、芬兰、丹麦、比利时、法国等12个国家留学和就业。

　　“就业好才是真的好”。一是学生整体就业率高，毕业生供不应求；二是高端就业多，到全国、全球500强的名企、知名的科研院所和机构就业的日益增多；三是全国性的就业基地网络基本形成，海外就业市场快速拓展；四是毕业生迅速成长为企业高技能精英和骨干人才；五是自主创业成功的校友越来越多。学生就业已经呈现多形式、多渠道、多层次的立体格局，学院的公信力和美誉度稳步提升。

　　在长期的办学实践和探索中，我们体会到：创新办学理念，是学校发展的先导；塑造大学文化，是学校发展的灵魂；培养学术力量，是学校发展的基础；加强教学建设，是学校发展的主题；凸显办学特色，是学校发展的核心；提升综合实力，是学校发展的根本；学生就业好，才是学校办学成功的标志。目前，学院正在加大重点专业与专业群建设、质量保障与教学管理能力建设、共享型教学资源建设、学生全面素质教育体系建设、社会服务与辐射能力建设的力度，旨在促进学院内涵建设的全面提升，走“质量立校、特色兴校、品牌强校”发展之路，办人民满意的高等职业教育，为建设高水平的国家示范性职业技术学院而奋斗，为发展中国高等职业教育做出新的更大的贡献！

　　凡本网注明来源：中青在线或中国青年报的所有作品，版权均属于中青在线或中国青年报社，未经本网授权，不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。

　　本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并按双方协议注明作品来源。违反上述声明者，中青在线将追究其相关法律责任。

　　凡本网注明“来源：XXX（非中青在线）”的作品，均转载自其它媒体，转载的目的在于传递更多信息， 并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

　　本网站文章仅代表作者本人的观点，不代表本网站的观点和看法，与本网站立场无关，文责作者自负。