伴随江苏产业升级转型，新动能引领增长，今年江苏的高校秋招市场也显现出新的风向和趋势：直播电商等新业态岗位更细分，新能源、新能源汽车等新兴产业成热门。业内人士表示，为了紧随甚至预判产业发展新趋势，江苏产教融合、校企合作需进一步落到实处。

　　昨天（10月27日），一场面向电商人才的招聘会在南京信息职业技术学院举行。近3个小时的招聘会吸引了五百余名学生入场，达成就业意向120余人次。

　　现场采访了几名求职者，记者发现，即时零售、直播电商等新业态历经几年发展，其催生的新职业，无论是技术、产品还是运营，岗位需求更加细分，现场提供涵盖直播技术、视频编导、带货主播、电商客服、文案等岗位。

　　学校数字商务学院副院长姜敏敏表示，组织这样的招聘会，有助于校方更准确地把握电商产业发展新动态。例如，直播带货的发展“蜜月期”是不是已经过了，下一阶段结合人工智能、虚拟现实等技术，如何实现高质量发展等。“根据行业不断刷新的动态，后续我们学校也可以知道培养方向在哪里，课程体系架构随着企业需求进行动态调整。”

　　常州地区秋招的首场校园招聘会近日在江苏理工学院举行，260多家重点企业为毕业生提供1.3万余个优质岗位。记者注意到，新能源行业相关领域招聘职位数增长，产能集中区域加速“抢人”。

　　刘雨晨是江苏理工学院功能材料学专业2024届毕业生，现场她总共投递了5份简历，新能源行业成为她的就业首选。“常州的新能源产业链比较完善，可供选择的机会很多。我认为，在常州这边工作是很好的选择。”

　　经济新旧动能转换升级的大背景下，不仅新材料、新能源汽车等新兴产业迅速发展带动不少就业机会，智能化、数字化引领的传统产业转型升级也产生了不小的人才缺口。拉勾招聘日前联合知乎共同发布的《2024届高校毕业生求职调研报告》显示，人工智能行业的新发职位量、投递量均列前三。智联招聘日前发布的《数字技术新职业趋势洞察报告》也显示，十大前沿数字技术新职业近三年的招聘规模持续扩大，其中数字孪生应用技术员、数字化解决方案设计师、数据库运行管理员的招聘规模增幅位居前三。

　　南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟说，今年9月起，结合《南京市推进产业强市行动计划（2023-2025）》，南京围绕“2+6+6”创新型产业集群，计划陆续推出5场专场招聘会。已举办的“软件和信息服务+未来网络与先进通信专场”以及“集成电路+第三代半导体”专场，66家单位带来203个岗位，达成初步意向110人。“年底之前，我们还将举办新型电力智能电网+元宇宙专场，以及智能制造装备+新一代人工智能专场。”

　　在江苏全力推动新型工业化进程中，业内人士指出，“工科理科化”现象、毕业生缺乏实践经验等问题惹人关注。为了紧随产业发展新方向、新技术、新趋势，产教融合需要进一步落到实处，促进人才供需更加匹配。

　　东南大学等一批国家卓越工程师学院和创新研究院，正以激发高校内驱力，推进高等工程教育在培养目标、培养模式、评价标准等方面的深层变革，优化工科生培养机制。

　　东南大学国家卓越工程师学院副院长刘志远告诉记者，学校联合企业共同建设涵盖相关领域的系列专业课程，在集成电路、新一代信息通信技术、智慧能源、低碳建造、智慧交通等方向首批遴选由院士、国家级高层次人才领衔的校内导师团队60余人。同时，在重点专业领域的龙头企业聘请一批业务素质高、技术能力强的技术型专家为校外导师或兼职导师，由企业首席科学家、总工程师等牵头负责建设实践课程。

　　“卓工学院设计了以项目制为基础的工学交替培养模式，突出应用导向和行业标准，将工程新技术研究、重大工程设计、新产品开发、新装置研制等作为研究生毕业和学位授予的重要依据。”为了培养更多更“管用”的工程师，刘志远说，要求硕士研究生学制三年，在企业科研实践累计不少于1年，博士研究生学制四年，在企业科研实践累计不少于2年。

　　“让学生在真环境下研究真问题、收获真学问，锻炼培养卓工人才解决工程中实际应用问题的能力，为我国战略性新兴产业的快速发展和制造业的转型升级提供人才支撑。”